Conventions bilatérales de sécurité sociale : fonctionnement et avantages

Les conventions bilatérales de sécurité sociale permettent de maintenir certaines protections entre la France et le pays d’accueil pour les expatriés. Ces conventions facilitent la prise en charge des soins et garantissent le maintien de certains droits sociaux. Par exemple, elles permettent souvent de conserver un droit au remboursement pour des soins reçus à l’étranger comme si vous étiez encore en France. Cependant, tous les pays ne disposent pas de ces conventions, donc il est important de se renseigner auprès de votre employeur pour savoir si votre pays de résidence en bénéficie.

Démarches pour souscrire et suivre vos remboursements de soins

Pour souscrire à une assurance santé expatrié adaptée, discutez avec votre employeur des différentes options disponibles. En fonction de votre contrat et de votre pays de destination, des solutions variées peuvent être proposées. Une fois votre couverture établie, il est important de savoir comment suivre les demandes de remboursement et signaler tout changement de situation (par exemple, une nouvelle adresse ou un changement de statut). Il est à noter que certaines assurances offrent des plateformes en ligne pour suivre ces démarches, facilitant ainsi la gestion de vos soins.

Tous les soins sont-ils pris en charge ? Vérifiez les garanties

Avant de finaliser votre contrat, assurez-vous que tous les soins médicaux, y compris les hospitalisations, soient bien pris en charge. Une complémentaire santé peut être souvent nécessaire pour compléter la couverture de base. Par exemple, dans certains cas, les soins dentaires ou optiques peuvent être exclus ou seulement partiellement remboursés. Posez des questions précises sur la couverture de chaque type de soin afin de bénéficier d’une couverture qui correspond à vos besoins et ceux de votre famille.

Les options de couverture santé pour les expatriés français

Pour les expatriés français, il existe des solutions comme la Caisse des Français de l’Étranger (CFE), qui permet de conserver une certaine couverture similaire à celle de la Sécurité sociale française même en résidence à l’étranger. Ce service peut être complété par une assurance santé internationale pour les demandes de remboursement de soins plus spécifiques et pour couvrir les frais médicaux non pris en charge par la CFE. Considérez cette option si vous souhaitez rester affilié au système français mais il faudra renforcer votre couverture par une complémentaire.

Optimisez votre négociation pour une assurance santé complète

Négocier une assurance santé avec votre employeur requiert de bien comprendre vos besoins et les conditions de votre pays d’accueil. En effet, privilégiez une assurance santé internationale qui propose une couverture complète adaptée à votre pays de résidence. Assurez-vous que votre couverture inclut les frais réels, des plafonds de garantie adaptés et une prise en charge complète pour tous les types de soins nécessaires. Demandez des conseils à votre employeur et consultez des spécialistes pour obtenir des informations précises sur les offres disponibles.

AgoraExpat est spécialiste de l’assurance santé pour l’expatriation, nous vous accompagnons dans votre projet, que vous partiez seul ou en famille. Notre guide de l’expatriation et nos services d’assurance santé répondront à vos besoins, où que vous soyez dans le monde. Avec une bonne couverture, vous pourrez profiter de votre expatriation en toute sérénité.

Un tremplin vers des postes de responsabilité

De nombreux expatriés réussissent à accéder à des postes à responsabilité plus rapidement que s’ils étaient restés en France. En travaillant pour des entreprises étrangères, ils sont souvent amenés à diriger des projets, voire des équipes, dans des contextes de grande envergure. C’est pourquoi les entreprises locales apprécient souvent la perspective internationale apportée par un expatrié, ce qui peut accélérer l’accès à des postes de direction ou de cadre.

Enrichir son parcours de vie professionnelle

Vivre et travailler à l’étranger apporte des bénéfices personnels et professionnels. L’expatriation offre une ouverture au monde et une expérience de vie unique. C’est aussi l’occasion d’enrichir sa vie professionnelle en découvrant de nouvelles méthodes de travail, de nouveaux modes de pensée et une culture différente. Pour beaucoup, cela est non seulement bénéfique sur le plan de la carrière mais également enrichissant personnellement.

Retraite et sécurité sociale pour les expatriés

Un aspect souvent oublié est la question de la retraite et de la sécurité sociale pour les expatriés. Il est important de connaître les conditions d’affiliation pour ne pas perdre ses droits en travaillant à l’étranger. La France, par exemple, propose la Caisse des Français de l’Étranger (CFE) qui permet de conserver certains droits tout en résidant à l’étranger. De plus, de nombreux pays ont signé des conventions bilatérales de sécurité sociale avec la France, permettant aux expatriés de conserver leurs droits de retraite tout au long de leur carrière internationale.

Les raisons pour lesquelles les entreprises font appel aux expatriés

Les entreprises françaises et internationales recourent aux expatriés pour plusieurs raisons. D’abord, les expatriés apportent une expertise et une perspective internationale qui peuvent être essentielles dans le développement d’une entreprise sur un nouveau marché. De plus, ils permettent de transférer des compétences et d’assurer la cohérence des pratiques de l’entreprise à l’international. L’embauche d’expatriés peut aussi faciliter l’implantation locale d’une entreprise en apportant une expertise directement depuis le pays d’origine.

Préparer son projet d’expatriation pour réussir sa carrière

La réussite d’une expatriation repose sur une préparation minutieuse. Avant de partir, il est essentiel de bien se renseigner sur le pays d’accueil et les conditions de vie sur place. Il est également conseillé de se constituer une base de réseau professionnel pour faciliter son intégration. Par exemple, des plateformes comme Pôle Emploi International ou d’autres sites spécialisés dans l’emploi à l’étranger peuvent être de bonnes ressources pour ceux qui envisagent de vivre et travailler à l’étranger.

L’expatriation est un choix de carrière qui peut transformer une vie professionnelle en offrant de nouvelles opportunités professionnelles et en ouvrant les portes d’un marché international. Elle permet de se distinguer, de se construire un réseau mondial et d’acquérir des compétences interculturelles. Toutefois, pour garantir le succès de son expatriation professionnelle, il est essentiel de bien se préparer et de prendre en compte les aspects de la sécurité sociale et de la retraite. En tant qu’agence spécialisée, Agora Expat accompagne les expatriés pour leur assurer une expérience réussie dans leur pays d’accueil.

Pourquoi choisir une assurance santé Obamacare chez AgoraExpat ?

• Seuls plans d’assurance internationale Obamacare approuvés par le gouvernement américain
• Seule assurance complémentaire à la Caisse des Français de l’Étranger (CFE) conforme à Obamacare
• Possibilité de souscription tout au long de l’année
• Centre de gestion licencié dans tous les États et basé en Floride
• Accès au réseau de 1,2 million de prestataires médicaux du PPO de UnitedHealthCare
• Visite chez les médecins spécialistes sans obligation de voir un médecin généraliste au préalable
• Accès au plus grand réseau de pharmacies (CVS, Walgreens, Health Mart, Rite Aid, Wallmart, etc.)
• Prise en charge sans avance de frais
• Couverture internationale
• Un service en français

Élections américaines 2024 et incertitudes sur l’avenir de l’Obamacare

Avec l’arrivée de Donald Trump à la Maison-Blanche à la suite des élections présidentielles américaines de 2024, de nombreux changements pourraient survenir dans le système de santé américain. Trump a déjà exprimé sa volonté de réformer ou de démanteler l’Obamacare, remettant en question les subventions et les garanties pour les conditions préexistantes, éléments essentiels pour des millions d’Américains et d’expatriés.

Selon les analystes, ces réformes pourraient rendre l’accès aux soins plus coûteux pour certaines catégories de résidents. Par ailleurs, une nouvelle orientation politique pourrait également affecter les expatriés français aux États-Unis, notamment en ce qui concerne les options d’assurance santé compatibles avec les réglementations locales.

Dans ce contexte d’incertitude, il devient crucial de souscrire à un plan de santé offrant une couverture fiable et durable, comme ceux proposés par AgoraExpat. Nous vous accompagnons pour naviguer dans ce système en mutation tout en garantissant votre tranquillité d’esprit.

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Les plafonds de remboursement

Certains contrats imposent des plafonds de remboursement pour des soins spécifiques, ce qui signifie que l’assurance ne prendra en charge que jusqu’à un certain montant. Si vos frais dépassent ce plafond, vous devrez payer la différence de votre poche.

Notre conseil : Comparez les plafonds de remboursement selon les postes de soins (hospitalisation, médecine courante, etc.) pour éviter les mauvaises surprises.

Les périodes de carence

La période de carence correspond à un délai pendant lequel vous ne pouvez pas bénéficier de certaines garanties, même si vous payez vos cotisations. Par exemple, il est fréquent qu’une assurance impose une période de carence de plusieurs mois pour les soins dentaires ou la maternité. Vous allez donc payer la cotisation mais vous n’allez pas pouvoir bénéficier de remboursements pendant cette période. C’est un élément important à considérer notamment si la garantie en question concerne une prestation onéreuse comme les soins liés à la maternité et à un accouchement aux États-Unis.

Notre conseil : Si vous prévoyez un besoin médical spécifique (comme une grossesse), assurez-vous que la période de carence est cohérente avec vos besoins.

Les frais de change et de transfert d’argent

Lorsque vous vivez à l’étranger, les frais liés au change de devises et aux transferts bancaires pour payer votre assurance peuvent augmenter le coût total. Certains assureurs facturent également des frais supplémentaires pour les règlements dans une devise autre que celle prévue au contrat.

Notre conseil : Privilégiez les assureurs proposant des options de paiement adaptées à votre pays de résidence.

Comment choisir la bonne assurance santé expatriée ?

Lorsqu’on vit à l’étranger, le système de santé du pays d’accueil peut être très différent de celui de son pays d’origine. Les coûts des soins médicaux varient considérablement d’un pays à l’autre. Une assurance santé expatrié permet de bénéficier d’une couverture adaptée à vos besoins et d’accéder à des soins de qualité à l’international.

Éviter les coûts cachés ou les restes à charge dissimulés

Voici les points d’attention qui vous permettront de choisir la bonne assurance :

1. Comparez les offres pour évaluer différentes options en fonction de vos besoins et de votre budget.
2. Lisez les conditions générales qui contiennent souvent des détails importants concernant les exclusions, les franchises et les plafonds.
3. Vérifiez la réputation de l’assureur : Consultez les avis d’autres expatriés pour vous assurer que l’assureur est fiable et réactif.
4. Demandez des détails sur les réseaux de soins : Certains contrats incluent un accès à des réseaux de cliniques ou d’hôpitaux partenaires, facilitant ainsi la prise en charge directe des frais. Certains assureurs ne remboursent pas ou moins bien si vous consultez hors réseau.
5. Anticipez vos besoins à long terme : Pensez à l’évolution de vos besoins médicaux sur la durée de votre expatriation.
6. Faites appel à un courtier spécialisé pour vous aider à choisir la meilleure offre en toute transparence. Agoraexpat est spécialisé en solutions d’assurances santé internationales et compare pour vous les solutions les plus adaptées à votre destination et vos besoins, sans frais supplémentaires.

Pourquoi l’assurance santé expatrié reste la bonne solution ?

Une assurance santé internationale est plus adaptée au mode de vie d’un expatrié. En effet, elle vous couvre à l’international, c’est-à-dire que vous restez couvert lorsque vous voyagez, que vous partez en déplacement professionnel à l’étranger, ou lorsque vous séjournez dans votre pays d’origine. De plus, elle contient des garanties indispensables lorsque l’on se déplace á l’international telles que l’assistance et le rapatriement sanitaire.

Elle est également disponible dans votre langue d’origine, et vos interlocuteurs sont disponibles dans plusieurs langues, ce qui est pratique lorsque votre conjoint n’a pas la même nationalité que vous.

Enfin, elle permet l’accès au système de santé privé, ce qui dans certains pays vous assure des soins de meilleure qualité et des rendez-vous plus rapides.

Il s’agit donc de la meilleure option lorsque vous partez à l’étranger. Il faut cependant savoir comparer les offres pour éviter les coûts cachés qui peuvent rendre l’expérience désagréable si vous n’y prêtez pas attention. L’idéal étant de se faire conseiller par un courtier spécialisé pour trouver une assurance adaptée sans mauvaise surprise.

En restant vigilant, vous profiterez pleinement de votre expatriation en toute sérénité !

L’assurance santé internationale : un complément essentiel 

Une assurance santé internationale vient compléter la couverture de la CFE, en palliant à ses limites.

Qu’est-ce qu’une assurance santé internationale ?

C’est une couverture adaptée à votre pays de résidence. Contrairement à la CFE, une assurance santé internationale tient compte des coûts réels des soins dans votre pays d’accueil. Que vous viviez dans un pays où les soins sont coûteux ou difficile d’accès, cette couverture assure des remboursements adaptés et un accès aux établissements privés.

L’assurance santé internationale permet une prise en charge immédiate, ou des remboursements rapides. En effet, les assurances santé internationales fonctionnent souvent avec un réseau de tiers payant, permettant d’éviter l’avance des frais médicaux. Lorsque le tiers payant n’est pas disponible, leur système de de demande de prise en charge dématérialisée assure un remboursement très rapide.

Concernant les services et les garanties, l’assurance santé internationale est très complète et flexible.

Les plans sont personnalisables selon vos besoins et votre budget, vous permettant d’ajouter ou de retirer des options comme les soins dentaires et optiques, la maternité, ou le rapatriement médical d’urgence.  Les niveaux de remboursement sont eux adaptés au coût de la santé dans votre pays d’accueil.

Une assurance santé internationale offre donc un niveau de remboursement bien supérieur à la CFE. Son association à la CFE est possible mais pas obligatoire. Vous pouvez la souscrire seule.

Comment choisir une assurance santé internationale complémentaire ?

Lorsque vous choisissez une assurance santé internationale pour compléter la CFE, soyez vigilant. En effet, tous les contrats ne se valent pas.

Dans un premier temps, renseignez-vous sur le coût de la santé et son fonctionnement dans votre pays d’accueil. Vous saurez ainsi vers quel niveau de couverture vous diriger.

Ensuite, déterminez vos besoins. Avez-vous des besoins en optique, dentaire, maternité, rapatriement ?

Puis comparez les contrats parmi ceux qui répondent à vos besoins et offrent des niveaux de couverture suffisants.

Attention aux plafonds de remboursement et aux différentes franchises. Certains contrats plafonnent les remboursements sur certaines garanties. Concernant les franchises, il s’agit de la part que vous devrez prendre en charge avant que l’assureur n’intervienne. Soyez donc vigilants, car un tarif bas cache souvent une franchise élevée.

Compléter la CFE avec une assurance santé internationale assure une couverture globale, personnalisée et adaptée à vos besoins. Que vous soyez résident à long terme ou court terme à l’étranger, cette solution vous permet de bénéficier des meilleurs soins, où que vous soyez même en France.

Agoraexpat est spécialisé en assurances santé internationales et propose des contrats que vous pouvez souscrire avec ou sans complément CFE. Simplifiez votre recherche et contactez nos experts.

2. Le fonctionnement de l’assurance santé internationale

L’assurance santé internationale est spécialement conçue pour couvrir les besoins des expatriés, des voyageurs fréquents et des résidents multi-pays. Elle complète souvent les insuffisances des systèmes publics locaux.

Caractéristiques principales :

• Couverture étendue :
  Contrairement au système public canadien, ces assurances prennent en charge une gamme plus large de services, tels que les soins dentaires, la maternité, la santé mentale et les soins optiques. Elles incluent également les frais médicaux à l’étranger, le rapatriement et les urgences internationales.

• Accès rapide aux soins :
  Avec une assurance internationale, les assurés peuvent accéder rapidement à des soins privés sans attendre, même pour des traitements spécialisés.

• Flexibilité :
  Ces plans sont personnalisables, permettant aux utilisateurs d’adapter la couverture selon leurs besoins spécifiques.

• Coût :
  Les primes sont déterminées en fonction de l’âge de l’assuré, de son état de santé et de la destination. Par conséquent, elles reflètent les coûts médicaux du pays d’accueil.

Comment y accéder ?

Il existe une multitude de compagnies proposant des assurances internationales. Pour faire un choix éclairé, il est essentiel de :

• Comparer les contrats pour s’assurer qu’ils couvrent suffisamment le Canada, où les coûts de santé sont élevés.
• Sélectionner une compagnie reconnue pour éviter les retards de remboursement ou les procédures complexes.
• Consulter un courtier spécialisé pour obtenir une offre adaptée à votre destination et à votre budget, tout en évitant les pièges cachés dans les conditions générales.

Comment choisir entre ces deux options ?

Le système de santé public canadien est une base solide, offrant des soins essentiels à faible coût pour les résidents. Toutefois, il montre ses limites en termes de rapidité et de couverture étendue, particulièrement pour les besoins à l’étranger. En revanche, l’assurance santé internationale offre une couverture flexible et étendue, mais à un prix plus élevé.

Votre choix dépendra de vos besoins spécifiques, de votre situation géographique et de votre budget. AgoraExpat, expert en assurance santé internationale, est là pour vous guider dans votre démarche et vous proposer des solutions sur mesure.

Le coût global du contrat

Coût mensuel et participation de l’employeur

Quelle est la part de l’employeur ? En France, par exemple, l’employeur est tenu de prendre en charge au moins 50 % de la cotisation. Mais à l’étranger la règlementation peut être différente. Demandez quel est le montant de la contribution patronale.

Calculez ensuite la part que vous devrez payer chaque mois, et évaluez si cela correspond à votre budget.

Franchise et participations financières

Certaines assurances imposent une franchise, c’est-à-dire un montant fixe à payer avant que les remboursements n’entrent en jeu. Vérifiez si cette franchise existe et que son montant reste raisonnable par rapport à votre budget.

Y a-t-il d’autres frais qui restent à votre charge en plus de la franchise ? Sur certains contrats il peut y avoir d’autres frais à la charge de l’assuré en plus de la franchise. C’est le cas aux États-Unis avec le copayment par exemple.

Options de Couverture Familiale

Si vous avez une famille, vérifiez si l’assurance permet d’ajouter des ayants droit (conjoint, enfants) et quels seront les coûts et les niveaux de couverture associés.

En effet, la prise en charge des ayants droit peut engendrer des frais supplémentaires. Vérifiez ce coût pour évaluer si la couverture familiale reste abordable dans le cadre du contrat proposé par votre employeur, ou s’il convient mieux de souscrire un autre contrat pour vos ayants droit.

Astuce : Comparez les prestations et le coût de l’assurance proposée par votre employeur avec celles de mutuelles individuelles locales ou d’assurances médicales internationales pour voir si vous pouvez obtenir de meilleures conditions ailleurs.

II/ Évaluer la compagnie d’assurance

Toutes les compagnies d’assurances ne se valent pas. Certaines ont des services de gestion plus efficaces que d’autres. Il est donc recommandé de se renseigner sur leur fiabilité.

Les éléments à vérifier sur l’assureur

Fiabilité de la compagnie

La compagnie d’assurance qui fournit le contrat est-elle connue ? Existe-t-elle depuis plusieurs années ? Faites-quelques recherches rapides pour savoir qui est l’assureur derrière votre contrat.

Réseau de Prestataires

Certaines assurances santé sont associées à des réseaux de soins (comme des médecins, des hôpitaux, des opticiens) qui proposent des tarifs réduits. Vérifiez donc l’étendue de ce réseau autours de votre lieu d’habitation.

Contrôlez également votre liberté de vous faire soigner hors de ce réseau. Si vous avez des praticiens que vous préférez et qui sont hors réseau, vérifiez si l’assurance vous couvre de la même façon.

La gestion de votre contrat

Vos interlocuteurs

Disposez-vous d’un conseiller attitré, facilement joignable ? Quelles langues parle-t-il ? Est-il possible d’obtenir un contrat rédigé dans une autre langue ? Pouvez-vous facilement joindre votre conseiller ou votre compagnie d’assurance ? Ce sont des détails qui importent lorsque vous avez une question et que vous ne maîtrisez pas parfaitement la langue du pays dans lequel vous serez soigné.

Avance de frais

L’assureur est-il en mesure d’avancer les frais avec le système de tiers-payant ? Ou devrez-vous avancer les frais et demander les remboursements par la suite ? Cet élément est important surtout dans les pays où le coût de la santé est élevé. En effet, si vous devez avancer une consultation à $300 et l’achat de médicaments pour $200, il faut avoir la capacité financière de dépenser $500 en attendant d’être remboursé.

Gestion des remboursements

Comment sont gérés les remboursements ? Sont-ils dématérialisés ? Disposez-vous d’une application pour envoyer vos demandes ? Les remboursements sont-ils rapides ? C’est un point important si vous ne disposez pas du tiers-payant, ou si pour d’autres raisons c’est à vous d’avancer les frais.

Astuce : Si vous le pouvez, demandez leurs avis à d’autres employés pour connaître leur expérience et savoir si les remboursements sont rapides, les conditions conformes à leurs attentes, et le niveau de satisfaction global.

En évaluant chacun de ces points, vous serez en meilleure position pour savoir si l’assurance santé proposée par votre employeur est un choix avantageux, adapté à vos besoins et à ceux de votre famille.

3. Changer de cadre ou trouver un nouveau défi personnel

Sortir de sa zone de confort

S’expatrier, c’est aussi l’envie de se lancer un défi personnel, de sortir de sa routine et de s’ouvrir à de nouvelles expériences. Ce désir de nouveauté et de transformation pousse beaucoup de Français à partir à l’étranger pour vivre une aventure différente. Qu’il s’agisse de partir pour un Programme Vacances-Travail (PVT), de créer une entreprise ou simplement de prendre un nouveau départ, l’expatriation offre un espace pour se réinventer.

Se réinventer et relever des défis

Que ce soit pour améliorer ses compétences professionnelles, découvrir de nouveaux territoires ou simplement changer de vie, beaucoup voient l’expatriation comme une occasion de se dépasser. C’est un moment clé pour se poser de nouveaux défis et grandir en tant qu’individu.

4. Un environnement politique et fiscal plus favorable

Optimiser la fiscalité et le coût de la vie

L’environnement fiscal en France, souvent perçu comme lourd, est un facteur important qui pousse certains Français à chercher un cadre plus avantageux à l’étranger. De nombreux expatriés optent pour des destinations comme la Suisse, le Portugal ou encore Dubaï, où les régimes fiscaux sont plus attractifs et le coût de la vie peut être plus abordable.

Une gestion plus avantageuse des finances

En cherchant à mieux gérer leurs finances personnelles et à optimiser leur patrimoine, de nombreux Français trouvent dans l’expatriation une solution pour vivre plus confortablement tout en allégeant la pression fiscale.

L’expatriation, un choix motivé par l’envie de grandir et d’explorer

L’expatriation est avant tout une aventure humaine et professionnelle, motivée par des raisons diverses allant de la quête de nouvelles opportunités professionnelles à la volonté de se dépasser personnellement. Que ce soit pour apprendre une nouvelle langue, découvrir une nouvelle culture ou relever de nouveaux défis, l’expatriation offre une multitude d’avantages.

4 – Comprendre et accepter les valeurs culturelles

Les valeurs culturelles influencent des aspects importants tels que la famille, le travail et la société. Vous pourriez être confronté à des valeurs qui diffèrent de celles que vous avez connues en France, mais il est important de rester ouvert et flexible.

Engagez-vous dans des discussions avec des locaux pour mieux comprendre leur mode de vie. Cela vous aidera à adapter votre attitude et à vivre pleinement votre expatriation.

5 – Nouer des relations durables

Nouer des relations dans un nouveau pays peut être un défi, mais c’est une étape clé pour vivre son expatriation pleinement. Chaque société a ses codes sociaux, et certaines encouragent des relations plus formelles que d’autres.

Pour faciliter votre intégration :

• Rejoignez des clubs ou des associations locales pour rencontrer des personnes partageant les mêmes intérêts.
• Participez à des événements sociaux ou à des rencontres entre expatriés.
• Soyez patient, les relations peuvent se construire plus lentement selon les pays.

6 – Prendre soin de votre santé

Un aspect souvent négligé dans la préparation à l’expatriation est la santé. Il faut  souscrire à une assurance santé internationale pour couvrir vos besoins médicaux à l’étranger. Chaque pays a ses spécificités en matière de protection sociale et de Sécurité sociale, et il est important de comprendre le fonctionnement des soins dans votre pays d’expatriation.

7 – Lutter contre le sentiment d’isolement

L’expatriation peut parfois entraîner un sentiment de solitude, surtout si vous êtes loin de votre famille ou de vos amis en France. Cependant, il existe des moyens de surmonter ce sentiment.

Comment éviter l’isolement :

• Immergez-vous dans la vie locale en participant à des activités.
• Rejoignez des groupes d’expatriés sur les réseaux sociaux comme Facebook.
• Maintenez des liens réguliers avec vos proches via les outils numériques.

8 – S’adapter aux habitudes alimentaires locales

Les habitudes alimentaires varient d’un pays à l’autre, ce qui peut être déstabilisant pour les expatriés. Adapter vos habitudes alimentaires est cependant un excellent moyen de découvrir la culture locale.

Conseils pratiques pour s’adapter :

Soyez curieux, testez de nouveaux plats et explorez les marchés locaux. Cela vous aidera à mieux comprendre la culture de votre pays d’accueil et enrichira votre expérience.

9 – Comprendre les attentes professionnelles

Les attentes en matière de travail varient selon les pays, que ce soit en termes de gestion du temps, de hiérarchie ou de relations professionnelles. Comprendre ces différences pour réussir son expatriation professionnelle.

Comment s’adapter aux attentes :

• Renseignez-vous sur les normes professionnelles locales avant de commencer votre emploi.
• Discutez avec vos collègues pour mieux comprendre les attentes.

10 – Ajuster votre rythme de vie

Le rythme de vie diffère souvent d’un pays à l’autre, et il peut influencer votre quotidien, notamment sur le plan de votre santé mentale. Soyez flexible et adaptez-vous au nouveau rythme de vie.

Comment ajuster votre rythme :

• Adaptez vos habitudes de travail, loisirs et sommeil pour correspondre à la culture locale.
• Un bon équilibre vous permettra de vivre votre expatriation sans stress.

Souscrire à une assurance santé internationale est une étape essentielle pour assurer votre protection lors de votre déménagement international. Agora Expat est spécialiste de l’assurance santé pour l’expatriation, nous vous accompagnons dans votre projet, que vous partiez seul ou en famille. Notre guide de l’expatriation et nos services d’assurance santé répondront à vos besoins, où que vous soyez dans le monde.

Quels sont les aspects de la France qui vous manquent le plus ?

Je dirais les terrasses de café, le fait de pouvoir lire son journal avec son café au coin du zinc d’un bistro, le boulanger ou la pâtisserie au coin de sa rue… le French art de vivre en quelques sorte !

Comment votre expérience d’expatrié a-t-elle façonné la mission d’Agoraexpat et les services que vous proposez aujourd’hui ?

J’ai toujours été impressionné par le service client aux USA ! Mais aussi par la ville de NY qui ne dort jamais, l’Amérique au travail où les magasins sont ouverts 7j/7… On peut toujours trouver ce que l’on souhaite quand on veut.

C’est cette idée même de service client qui a façonné la mission d’AGORAEXPAT.

Comme dit Jeff BEZOS fondateur d’AMAZON :“Le meilleur service client c’est lorsque le client n’a pas besoin de vous appeler”.

Pouvez-vous expliquer pourquoi il est si important de bien couvrir sa santé dans ce pays ?

Tous les jours, mes clients me font suivre des factures de soins indécentes.

En effet, quand je vois une opération de l’appendicite facturée plus de $ 60,000 ou un accouchement facturé $ 70,000 ou encore un première consultation chez un médecin facturée $ 700 parce qu’il indique devoir passer plus de temps avec vous pour établir un bon diagnostic parce que c’est votre première visite avec lui… je me dis (et je le dis aussi à mes clients) qu’il est essentiel de bien couvrir sa santé aux USA.

Comment l’accès aux soins médicaux aux États-Unis diffère-t-il de celui d’autres pays et quels conseils donneriez-vous aux expatriés pour s’y préparer ?

Aux USA, même si votre employeur prend à sa charge l’intégralité du coût de votre assurance, vous aurez toujours un reste à charge. En effet, ce que l’on appelle ticket modérateur en France, est un ticket qui n’est pas du tout modéré ici aux USA !

Aux Etats-Unis, il n’y a pas de limite de reste à charge. Sauf peut-être celui du maximum out of pocket stipulé dans votre contrat d’assurance (il peut quand même légalement être de $ 9.450/an pour un individu et $ 18.900/an pour une famille), ce qui peut représenter des montants de reste à charge importants.

Finalement, les gens s’habituent rapidement à ce que la santé ne soit pas gratuite. En revanche, en Europe, et particulièrement en France, nous sommes habitués à un système de reste à charge pour le patient quasiment inexistant ou très peu élevé.

Il faut donc être vigilant sur les coûts et établir son budget à l’avance. Il faut anticiper !

Il faut aussi se familiariser aux termes que l’on rencontre fréquemment dans les contrats et bien se renseigner sur ce qu’ils signifient : déductibles, co-insurance, co-payments, out of pocket, in network, out of network…

Chez Agoraexpat, comment accompagnez-vous les expatriés dans le choix d’une assurance santé adaptée à leurs besoins ?

Nous prenons un soin rigoureux à analyser précisément les besoins de nos clients, et leurs situations.

Que ce soit sur leurs besoins médicaux spécifiques, comme des pathologies médicales plus compliqués à gérer que d’autres, ou bien que ce soit parce que certains assurés ont des contraintes budgétaires, ou même que le fonctionnement ou les offres d’assurances diffèrent d’un état à l’autre et que la législation ou les obligations sont différentes…

En définitive, nous accompagnons les expatriés dans la sélection des offres qui leurs sont accessibles et adaptées.

Quels conseils donneriez-vous à quelqu’un qui envisage de s’installer aux États-Unis ?

Tout d’abord, partir l’esprit (et les yeux) grands ouverts est le premier conseil.

Ensuite, partez sans préjugés et apprenez des différences des autres, c’est la meilleure façon de pouvoir réussir son intégration.

Bien entendu, il est préférable de partir bien renseigné et préparé, cela évite les mauvaises surprises et les déceptions. En effet, les USA sont une destination coûteuse…il est mieux de budgéter ses dépenses, et cela passe bien entendu par son budget santé compte tenu des coûts engendrés.

Quoiqu’il en soit, si vous souhaitez vivre le « American dream »… tentez votre rêve. Comme ecrivait Saint Exupéry « Fais de ta vie un rêve, et d’un rêve, une réalité ».

Comment voyez-vous l’évolution d’Agoraexpat aux États-Unis, et quels sont vos projets futurs pour mieux répondre aux besoins des expatriés dans ce pays ?

Nous sommes une structure à taille humaine et offrons des services qui sont non seulement gratuits, mais qui sont personnalisés. De plus, nous accompagnons nos assurés tout au long de leur expatriation.

Aujourd’hui, nous développons nos services auprès de communautés expatriés non francophones.

En effet, les Français parlent toujours mieux aux Français que n’importe qui d’autres, et cela est vrai aussi pour les autres communautés étrangères qui vivent aux USA.

Donc les prochains challenges d’AGORAEXPAT c’est de se développer avec des communautés telles qu’italiennes, espagnoles, anglaises présentes localement.

C’est aussi d’accompagner nos assurés tout au long de leurs besoins. Nous suivons certains assurés depuis plus de 15 ans. Nos clients ont pu connaître différentes expatriations et parfois un retour en France.

Enfin, nous souhaitons être la référence et le partenaire privilégié de toute personne qui se dit « mon conseiller en solution santé c’est AGORAEXPAT…ils connaissent leurs métiers, sont là pour moi et savent écouter et répondre rapidement à mes attentes ».

Ecouter l’interview d’Eric en podcast :