[et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.24.3″ background_color_gradient_direction=”110deg” background_enable_image=”off” background_size=”stretch” background_blend=”multiply” custom_margin=”||||false|false” custom_margin_tablet=”” custom_margin_phone=”” custom_margin_last_edited=”on|phone” custom_padding=”||0px|||” global_colors_info=”{}”][et_pb_row _builder_version=”4.16″ max_width=”850px” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ global_colors_info=”{}”][et_pb_text admin_label=”Texte” _builder_version=”4.24.3″ text_font=”Lato||||||||” text_font_size=”22px” text_line_height=”1.8em” header_font=”|700|||||||” header_text_color=”#000000″ header_font_size=”40px” header_line_height=”1.2em” background_layout=”dark” width=”60%” width_tablet=”100%” width_phone=”” width_last_edited=”on|tablet” text_font_size_tablet=”” text_font_size_phone=”18px” text_font_size_last_edited=”on|phone” header_font_size_tablet=”40px” header_font_size_phone=”35px” header_font_size_last_edited=”on|phone” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n
[\/et_pb_text][et_pb_divider color=”#000000″ divider_weight=”5px” admin_label=”S\u00e9parateur” _builder_version=”4.16″ max_width=”150px” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_divider][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=”4.17.4″ _module_preset=”default” max_width=”850px” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.17.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_button button_url=”\/blog” button_text=”Retour aux articles” button_alignment=”left” _builder_version=”4.24.3″ custom_button=”on” button_text_size=”11px” button_text_color=”#000000″ button_bg_enable_image=”off” button_border_width=”1px” button_border_color=”#000000″ button_border_radius=”100px” button_letter_spacing=”2px” button_font=”|800||on|||||” button_icon=”#||divi||400″ button_icon_color=”#000000″ button_icon_placement=”left” button_on_hover=”off” background_layout=”dark” custom_margin=”||||false|false” custom_padding=”16px|30px|16px|30px|true|true” locked=”off” global_colors_info=”{}” button_bg_color__hover_enabled=”on|hover” button_bg_color__hover=”#FFFFFF” button_bg_enable_color__hover=”on” custom_padding__hover_enabled=”on|hover” custom_padding__hover=”|30px||43px|true|false”][\/et_pb_button][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”Header” _builder_version=”4.24.3″ background_enable_color=”off” background_enable_image=”off” background_size=”contain” custom_padding=”0px||||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_row column_structure=”1_2,1_2″ _builder_version=”4.16″ max_width=”850px” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.16″ global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.24.3″ text_font_size=”17px” text_line_height=”1.8em” text_orientation=”justify” text_text_align=”justify” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n
Partir travailler \u00e0 l\u2019\u00e9tranger offre aux professionnels fran\u00e7ais de <\/span>nombreuses opportunit\u00e9s de carri\u00e8re<\/b><\/a>. En s\u2019expatriant, ils acc\u00e8dent \u00e0 un <\/span>march\u00e9 international<\/b> et se positionnent dans un environnement qui peut transformer leur <\/span>parcours professionnel<\/b>. Dans cet article, nous aborderons les principaux avantages de l’expatriation pour une carri\u00e8re r\u00e9ussie et les raisons pour lesquelles de nombreuses <\/span>entreprises internationales<\/b> cherchent \u00e0 embaucher des expatri\u00e9s.<\/span><\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.16″ global_colors_info=”{}”][et_pb_image src=”https:\/\/agoraexpat.com\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/illustrations.png” alt=”avantages expatriation” title_text=”avantages expatriation” url=”https:\/\/agoraexpat.com\/” url_new_window=”on” admin_label=”Image” _builder_version=”4.24.3″ _module_preset=”default” width=”79%” max_width=”79%” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_image][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=”4.16″ max_width=”850px” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.24.3″ text_font_size=”17px” text_line_height=”1.8em” header_2_text_align=”left” header_2_line_height=”1.3em” text_orientation=”justified” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n S\u2019expatrier permet de d\u00e9couvrir des <\/span>march\u00e9s de l’emploi<\/b> vari\u00e9s et d\u2019acc\u00e9der \u00e0 des <\/span>offres d\u2019emploi<\/b><\/a> souvent inaccessibles en France. De nombreux pays, notamment au <\/span>Canada<\/b>, en <\/span>Australie<\/b> et dans certaines parties de l’<\/span>Asie<\/b>, recherchent des comp\u00e9tences sp\u00e9cifiques pour renforcer leur march\u00e9 local. Pour les jeunes professionnels, l’expatriation est souvent une occasion unique de d\u00e9buter leur <\/span>carri\u00e8re dans un secteur dynamique<\/b>.<\/span><\/p>\n Une exp\u00e9rience professionnelle \u00e0 l’\u00e9tranger renforce la valeur d\u2019un CV. En effet, elle t\u00e9moigne de qualit\u00e9s recherch\u00e9es par les employeurs : <\/span>adaptabilit\u00e9<\/b>, capacit\u00e9 \u00e0 travailler en contexte multiculturel et aptitude \u00e0 relever des d\u00e9fis. Dans des pays comme les <\/span>\u00c9tats-Unis<\/b> ou le <\/span>Portugal<\/b>, les entreprises appr\u00e9cient particuli\u00e8rement ces comp\u00e9tences. Ainsi, les candidats ayant v\u00e9cu et travaill\u00e9 dans un pays \u00e9tranger ont souvent un atout majeur lorsqu\u2019ils reviennent en <\/span>France<\/b> et souhaitent r\u00e9int\u00e9grer le <\/span>march\u00e9 de l\u2019emploi fran\u00e7ais<\/b>.<\/span><\/p>\n Un des avantages de l’expatriation r\u00e9side dans la possibilit\u00e9 de cr\u00e9er un <\/span>r\u00e9seau professionnel international<\/b>. En effet, travailler dans un pays \u00e9tranger permet de se connecter \u00e0 des <\/span>professionnels locaux<\/b> et de construire des relations qui pourraient s’av\u00e9rer pr\u00e9cieuses pour des projets futurs ou d’autres <\/span>opportunit\u00e9s d’emploi<\/b>. L’importance de ce r\u00e9seau devient plus \u00e9vidente dans le contexte d\u2019une <\/span>carri\u00e8re internationale<\/b>, o\u00f9 les relations personnelles peuvent faciliter des collaborations et des <\/span>opportunit\u00e9s d\u2019affaires<\/b> \u00e0 long terme.<\/span><\/p>\n L’expatriation est une exp\u00e9rience qui permet de d\u00e9velopper des <\/span>comp\u00e9tences interculturelles<\/b>. S\u2019adapter \u00e0 une <\/span>nouvelle culture<\/b> et \u00e0 un mode de travail diff\u00e9rent n\u00e9cessite de la flexibilit\u00e9 et de l’ouverture d’esprit. Les professionnels expatri\u00e9s acqui\u00e8rent ainsi des comp\u00e9tences comme la <\/span>communication interculturelle<\/b> et l\u2019adaptabilit\u00e9, qui sont valoris\u00e9es sur le march\u00e9 du travail mondial. Ces aptitudes peuvent aussi devenir des atouts majeurs pour \u00e9voluer vers des postes \u00e0 responsabilit\u00e9 en <\/span>management international<\/b>.<\/span><\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_image src=”https:\/\/agoraexpat.com\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/4.png” alt=”carri\u00e8re professionnelle” title_text=”carri\u00e8re professionnelle” url=”https:\/\/agoraexpat.com\/devis\/?utm_source=Blog&utm_medium=Article&utm_campaign=francaisquisexpatrient” url_new_window=”on” align=”center” _builder_version=”4.24.3″ _module_preset=”default” width=”80%” max_width=”80%” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=”4.24.3″ _module_preset=”default” text_font_size=”17px” text_line_height=”1.8em” header_2_text_align=”left” header_2_line_height=”1.3em” text_orientation=”justified” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n De nombreux expatri\u00e9s r\u00e9ussissent \u00e0 acc\u00e9der \u00e0 des <\/span>postes \u00e0 responsabilit\u00e9<\/b> plus rapidement que s\u2019ils \u00e9taient rest\u00e9s en France. En travaillant pour des <\/span>entreprises \u00e9trang\u00e8res<\/b>, ils sont souvent amen\u00e9s \u00e0 diriger des projets, voire des \u00e9quipes, dans des contextes de grande envergure. C’est pourquoi les entreprises locales appr\u00e9cient souvent la <\/span>perspective internationale<\/b> apport\u00e9e par un expatri\u00e9, ce qui peut acc\u00e9l\u00e9rer l\u2019acc\u00e8s \u00e0 des <\/span>postes de direction<\/b> ou de <\/span>cadre<\/b>.<\/span><\/p>\n Vivre et travailler \u00e0 l\u2019\u00e9tranger apporte des <\/span>b\u00e9n\u00e9fices personnels et professionnels<\/span><\/a>. L’expatriation offre une <\/span>ouverture au monde<\/b> et une <\/span>exp\u00e9rience de vie unique<\/b>. C\u2019est aussi l’occasion d\u2019enrichir sa <\/span>vie professionnelle<\/b> en d\u00e9couvrant de nouvelles m\u00e9thodes de travail, de nouveaux modes de pens\u00e9e et une <\/span>culture diff\u00e9rente<\/b>. Pour beaucoup, cela est non seulement b\u00e9n\u00e9fique sur le plan de la carri\u00e8re mais \u00e9galement enrichissant personnellement.<\/span><\/p>\n Un aspect souvent oubli\u00e9 est la question de la <\/span>retraite et de la s\u00e9curit\u00e9 sociale<\/b> pour les expatri\u00e9s. Il est important de conna\u00eetre les <\/span>conditions d\u2019affiliation<\/b> pour ne pas perdre ses droits en travaillant \u00e0 l\u2019\u00e9tranger. La France, par exemple, propose la <\/span>Caisse des Fran\u00e7ais de l’\u00c9tranger (CFE)<\/b> qui permet de conserver certains droits tout en r\u00e9sidant \u00e0 l’\u00e9tranger. De plus, de nombreux pays ont sign\u00e9 des <\/span>conventions bilat\u00e9rales de s\u00e9curit\u00e9 sociale<\/b> avec la France, permettant aux expatri\u00e9s de conserver leurs <\/span>droits de retraite<\/b> tout au long de leur carri\u00e8re internationale.<\/span><\/p>\n<\/div>\n [\/et_pb_text][et_pb_image src=”https:\/\/agoraexpat.com\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/5.png” alt=”carri\u00e8re professionnelle” title_text=”carri\u00e8re professionnelle” url=”https:\/\/agoraexpat.com\/devis\/?utm_source=Blog&utm_medium=Article&utm_campaign=francaisquisexpatrient” url_new_window=”on” align=”center” _builder_version=”4.24.3″ _module_preset=”default” width=”80%” max_width=”80%” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=”4.24.3″ _module_preset=”default” text_font_size=”17px” text_line_height=”1.8em” header_2_text_align=”left” header_2_line_height=”1.3em” text_orientation=”justified” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n Les <\/span>entreprises fran\u00e7aises<\/b> et internationales recourent aux expatri\u00e9s pour plusieurs raisons. D’abord, les expatri\u00e9s apportent une <\/span>expertise et une perspective internationale<\/b> qui peuvent \u00eatre essentielles dans le d\u00e9veloppement d’une entreprise sur un nouveau march\u00e9. De plus, ils permettent de <\/span>transf\u00e9rer des comp\u00e9tences<\/b> et d\u2019assurer la coh\u00e9rence des pratiques de l’entreprise \u00e0 l’international. L\u2019embauche d\u2019expatri\u00e9s peut aussi faciliter l’implantation locale d’une entreprise en apportant une expertise directement depuis le pays d\u2019origine.<\/span><\/p>\n La r\u00e9ussite d’une expatriation repose sur une <\/span>pr\u00e9paration minutieuse<\/b>. Avant de partir, il est essentiel de bien se renseigner sur le <\/span>pays d’accueil<\/b><\/a> et les <\/span>conditions de vie<\/b> sur place. Il est \u00e9galement conseill\u00e9 de se constituer une base de <\/span>r\u00e9seau professionnel<\/b> pour faciliter son int\u00e9gration. Par exemple, des plateformes comme <\/span>P\u00f4le Emploi International<\/b> ou d’autres <\/span>sites sp\u00e9cialis\u00e9s<\/b> dans l’emploi \u00e0 l’\u00e9tranger peuvent \u00eatre de bonnes ressources pour ceux qui envisagent de <\/span>vivre et travailler \u00e0 l\u2019\u00e9tranger<\/b>.<\/span><\/p>\nAcc\u00e9der \u00e0 de nouvelles opportunit\u00e9s<\/span> professionnelles<\/b><\/h2>\n
Se d\u00e9marquer<\/span> sur le march\u00e9 du travail international<\/b><\/h3>\n
D\u00e9velopper un r\u00e9seau professionnel<\/span> \u00e0 l\u2019\u00e9chelle mondiale<\/b><\/h2>\n
Favoriser le d\u00e9veloppement de comp\u00e9tences interculturelles<\/span><\/b><\/h2>\n
Un tremplin<\/span> vers des postes de responsabilit\u00e9<\/b><\/h2>\n
Enrichir son parcours<\/span> de vie professionnelle<\/b><\/h2>\n
Retraite et s\u00e9curit\u00e9 sociale<\/span> pour les expatri\u00e9s<\/b><\/h3>\n
Les raisons<\/span> pour lesquelles les entreprises font appel aux expatri\u00e9s<\/b><\/h2>\n
Pr\u00e9parer son projet d’expatriation pour r\u00e9ussir sa carri\u00e8re<\/span><\/b><\/h3>\n
<\/h2>\n